昨日，德邦基金发布高级管理人员变更公告，张騄任公司总经理一职，此前总经理一职由董事长代任近半年之久。而在同一份公告中，公司副总经理包景轩因个人原因离职，这距上一位副总经理曾文煜离职还不到一个月。此外，从业长达17年、在公司任职长达6年的老牌基金经理王本昌也于11月初离职。

高管及基金经理离职的背后，源自德邦基金旗下权益类基金产品份额增长缓慢的困境，此外，今年以来德邦基金旗下已有两只新基金公告募集失败，而9月末公告募集失败的一只新基金拟任基金经理正是王本昌，德邦基金在明年即将迎来公司10周岁生日，但却遭遇“寒冬”。

德邦基金高管、明星基金经理扎堆离职

昨日(11月9日)，德邦基金发布高级管理人员变更公告，公司董事长左畅不再代任总经理，联席总经理张騄接任公司总经理一职，而公司上一任总经理陈星德于今年5月17日公告离职。

在同一份公告，公司副总经理包景轩因个人原因离职，离任日期2021年11月8日。此外，10月中旬德邦基金也曾发布公告，公司副总经理曾文煜离职，不到一个月，公司两位副总经理接连离职，而在今年1月20日，德邦基金另一位副总经理岳红婷离职，今年以来德邦基金已有四位高管离职。

11月对于德邦基金来说并不平静，除高管外，德邦基金旗下还有一位资深基金经理离职。11月5日，德邦基金旗下德邦量化优选股票(LOF)、德邦上证 G60 综指增强、德邦量化对冲混合、德邦民裕进取量化精选灵活配置混合发布公告，基金经理王本昌因个人原因离职。

公开信息显示，王本昌先生，硕士，毕业于上海交通大学应用数学专业，从业 17 年。曾任华泰柏瑞基金管理有限公司研究部高级数量分析师、投资部基金经理助理、基金经理、量化投资部基金经理；塔塔咨询服务有限公司业务分析师；济安金信科技有限公司金融工程师；济安陆平投资管理有限公司金融工程师。2015年8月加入德邦基金。

另据数据显示，王本昌基金经理任职年限近10年，在德邦基金任职也已超过6年，基金经理任职年限仅次于德邦基金副总经理、基金经理汪晖，汪晖是一位任职期间超15年的业内老将。值得一提的是，汪晖和王本昌均出自华泰柏瑞基金，两人分别于2014年和2015年加入德邦基金。

德邦基金年内已有多只基金清盘 新基金连续募集失败

今年2月份以来市场风格转换频繁、基金业绩大幅分化，二季度后增强指数基金整体回撤在各类型基金中表现最好，而增强指数基金年内平均涨幅也并不逊色于偏股混合型基金，增强指数基金获得了广泛关注，不少基金公司开始趁热发行增强指数基金，德邦基金也是其中之一。

而王本昌曾任华泰柏瑞基金量化投资部基金经理，在德邦基金也管理着多只量化基金，德邦基金趁热打铁于今年6月16日公告德邦创业板指数增强型证券投资基金发行，王本昌为拟任基金经理。但9月25日，德邦基金发布公告称，截至2021年9月20日基金募集期限届满，德邦创业板指数增强未能满足《基金合同》规定的基金备案条件，故德邦创业板指数增强《基金合同》不能生效。”德邦创业板指数增强是今年第一只募集失败的增强指数型基金。

德邦创业板指数增强也并非德邦基金旗下年内唯一的募集失败的基金。今年7月24日，德邦基金曾公告旗下另一只新基金德邦安瑞混合募集失败，年内德邦基金旗下已有两只新基金公告募集失败。

除新基金募集失败外，王本昌所管理的基金中今年已有两只清盘。数据显示，王本昌所管理的德邦民裕进取量化精选灵活配置混合和德邦量化新锐股票(LOF)分别于今年5月17日、10月28日完成清盘程序，两只基金清盘原因均为规模低于0.50亿元。

数据显示，截至今年三季度末，王本昌管理的德邦上证 G60 综指增强份额仅余0.15亿份，德邦量化优选股票(LOF)份额仅余0.26亿份，德邦量化对冲混合份额仅余0.29亿份，王本昌所管理的三只基金份额加在一起依然不足1亿份，且三只基金规模均已低于0.50亿元，若三只基金份额无法增加，或许也将陆续清盘。

新基金募集失败叠加所管基金连续清盘，王本昌最终选择离职。

新基金募集失败背后则是德邦基金旗下权益类产品份额增长缓慢的困境。同花顺IFinD数据显示，截至今年三季度末，德邦基金旗下共有2只股票型基金和17只混合型基金，合计19只权益类基金，但截至三季度末，德邦基金旗下两只股票型基金份额合计仅0.40亿份，混合型基金份额合计也仅38.75亿份，旗下迷你基金众多。

德邦基金原总经理陈星德曾为公司制定“合伙人制、专注精品、做细分领域的强者、强化投研” 等发展战略，但随着陈星德离职、一众高管和基金经理离职及量化基金产品持续清盘，依靠差异化经营“弯道超车”似已不可能。

公开信息显示，德邦基金成立于2012年3月份，截至今年三季度末管理基金规模合计327.52亿元，规模甚至低于一些晚于德邦基金成立的基金公司，明年德邦基金即将迎来公司“10岁生日”，但德邦基金已进入“寒冬”。