岚皋县举办“春风行动”暨苏陕协作招聘会

“能在家门口工作实在是太好了。”家住岚皋县官元镇的张大姐一边打包一边说道，“以前我在四川打工，也不算太远，但回来一趟也很不容易，把小孩放在家里实在是不忍心。”现在，她不仅可以在家门口工作，还能好好陪伴父母和孩子。

春节结束，官元镇毛绒玩具社区工厂已全面复工复产，在生产车间内，工人们正有条不紊地进行着缝纫、充棉、包装等毛绒玩具制作工序，一派繁忙景象。

为解决节后企业用工和劳动者求职两端需求，从今年1月开始，岚皋县人社局在全县12个镇巡回开展“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动，为返乡返岗农民工和其他务工人员以及脱贫人口、低收入人口和各类用人单位提供就业服务、返岗服务，帮助未就业人员实现更好地转移就业。

岗位送上门 返岗更便利

1月30日，岚皋县2023年“春风行动”暨苏陕劳务协作招聘会走进佐龙镇，企业招聘、政策咨询、求职登记、法律咨询等展台前，往来的求职者络绎不绝。一份份协议不断签订，一个个“就业梦”得以实现，早春的佐龙镇涌动着勃勃生机。

“这个集团看起来还不错。”杨发元指着招聘简章跟妻子说道。

杨发元之前在苏州工作了十余年，受疫情影响，回到家乡已近3年，收入与疫情前相比大幅下降。

“想趁着年轻有劲，再出去闯荡闯荡。刚好这个招聘会上外地企业挺多的，还是比较倾向于苏州这个企业，毕竟也算是我第二家乡了，而且薪资也在我的期望值里，我再咨询咨询。”杨发元看着招聘简章难掩喜悦之情，跟妻子商讨后便去咨询台了解具体事宜。

就业是最基本的民生。数据显示：12场春风行动招聘会累计现场解答群众政策咨询4678人、发放各类宣传资料6784份、达成就业意向856人。

针对节后部分人员返程买票难、部分企业用工难问题，岚皋县人社局开展务工人员返岗复工“点对点”服务保障活动，组织“爱心专车”大巴免费护送务工人员返岗复工，确保全县务工人员安全、健康、有序、快捷返工，实现人社服务为劳动者就业保驾护航。

2月2日上午，在县人社局发车现场，两辆大巴一字排开，经工作人员清点完人数确认无误后，返岗务工人员们带着行李有序上车。

“以前外出务工买张车票很不容易，这次免费大巴到苏州，方便得很。他们还给我们买了吃的喝的，感到很暖心。”家住堰门镇青春村一组的曹英发谈及此次免费返岗专车开心地说道。

据悉，本次返岗务工专车输送85名务工人员至江苏昆山、苏州、扬州等地，已于2月3日早上安全到达。

据了解，岚皋县人社局为务工人员提供全流程返岗服务，对集中返岗复工30人以上的企业或100人以上的地区，采取专车输送方式，为务工人员提供“点对点”的集中运输服务。输送过程严格落实道路运输安全管理各项制度，做到“车在线、人在岗”，确保运输过程安全。

为推动“万人就业稳岗行动”落到实处，促进县域企业和产业的健康发展，岚皋县人社局于2022年12月起，积极对接85家省内外用工企业3300个招聘岗位，通过举办专场招聘会等形式，为广大劳动者送岗位、为企业招人才，实现了招聘与求职双赢。

“以前在外地一个月挣三四千块钱，还要出房租和生活费。现在在家门口就找到了每个月4000多元的工作，感到很开心。”一位正在填写就业意向表的求职者说。

据了解，本次春风行动招聘会还提供创业项目推介、免费技能培训、专项职业能力鉴定报名咨询，为企业和劳动者搭建了双向交流的平台，双向选择，让企业招到优秀人才，让广大劳动者找到适合自己的就业岗位，实现稳定就业增收。

今年以来，岚皋县人社局在就业帮扶途径上狠下功夫，通过新社区工厂、特色产业、重点工程项目、扶持创业、公益性岗位等方式，拓展就业渠道，实现近万人就近就地就业。各镇持续推动以毛绒玩具为主的新社区工厂建设，全县百户以上的移民搬迁安置点实现了新社区工厂“全覆盖”。截至目前，全县累计培育新社区工厂61家。

累计引导劳动力返乡创业861人，发放创业担保贷款6063万元，扶持创业实体135个。统筹各类公益性岗位2425个，安置就业2394人，其中：脱贫劳动力和“三类人员”就业2304人。同时，岚皋县人社局持续强化资金扶持及劳动维权保障，坚持劳动监察和人事争议仲裁联动执法，持续开展“根治欠薪专项行动”，加强隐患排查，提早介入预防，推动安康无欠薪市创建。

截至目前，共兑现就业资金2686万元、乡村振兴衔接资金925万元，检查各类用人单位148户，受理投诉举报案件111件，追讨欠薪520人633万余元。

招工出实招 稳岗在行动

在岚皋县人社局灵活用工市场现场，外卖骑手刘少兵正带着朋友咨询了解工作信息。期间不断有求职者前来咨询、填写求职信息、签署劳动合同，工作人员悉心为求职者提供就业服务。

“因为家庭的原因，我无法外出就业，通过岚皋县人社局灵活用工市场找到了送外卖的工作。月工资从开始的四五千，到现在最高能拿到八九千块钱，既照顾了家庭，又有一个不错的收入，我很满意。”刘少兵说道。

岚皋县灵活用工市场是由该县人社局主导，依托陕西雅智人力资源公司建设运营，采用劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等用工方式，为有短期工作兼职需求的待业人员寻找工作机会，送工“点对点”，选岗“手把手”，使就业服务更显温度。

据统计，今年以来，岚皋县灵活用工市场已向企业输送45人，其中脱贫户12人，带动高校毕业生就业20余人。

开年以来，岚皋县各镇陆续组织求职者前往工业园区“进企看岗”。2月23日，城关镇组织127名求职者到水围城工业园区、蔺河工业园区现场观摩。观摩现场，工作人员详细讲解用工企业的生产运营情况、招工条件、企业用人奖补以及吃、住等配套设施情况，并对薪资待遇等问题进行了一一解答。

“为保障群众稳定就业增收，我们充分发挥村‘两委’、网格员和村级劳务公司的作用，全面摸清劳动力人口底数和就业意愿。一是通过产业园区、工业园区、参与工程项目建设等方式让群众实现就近务工，将农民变为产业工人。二是扎实开展农民工技能培训，做好有组织劳务输出，让农民变成技术工人。截至目前，全镇已完成转岗就业12000余人，有组织劳务输出4362人。”城关镇党委副书记、镇长卢修顶介绍说。

截止2月底，全县12个镇共计组织471人“进企看岗”，达成就业意向150人，实际上岗31人。

稳就业，关键在稳企业。岚皋县紧紧围绕县委“一四八”总体部署，以“春风行动”为契机，聚焦连续生产和开工复工企业，推出稳岗稳工奖补、新增员工补贴、共享用工补贴，建立保用工稳生产工作专班，实现用工有支持。同时，进一步深化苏陕劳务协作，在政策共通、服务共享、品牌共建等方面持续发力。截至目前，已共同促进近3000名岚皋籍劳动者在苏州就业，满足了两地劳动者的就业需求。

“下一步，我们将以此次系列活动为契机，持续举办线上线下各类专场招聘，认真总结每次活动中突出的亮点和存在的不足，进一步提高和巩固活动成果。同时积极建立灵活用工平台，规范用工市场，为劳动者提供全方位服务，提高各类群体收入，为岚皋发展贡献人社力量。”岚皋县创业就业服务中心主任程维芳说。