近年来，陕西省商洛市以深入实施就业优先战略为主线，突出高质量技能培训，打造康养技能商洛品牌，围绕“打造劳务品牌、深化劳务协作、提升就业质量、扩大就业容量”目标，突出地域特色、行业特征、技能特点，通过实施“四强”举措，大力扶持培育了“镇安月嫂”“丹凤厨工”“柞水耳农”等10个特色劳务品牌，推动实现了更加充分更高质量的就业创业。这些富有特色的商洛劳务品牌，直接带动就业达2.2万余人，创经济收入9.8亿元，为全面推动乡村振兴、促进全市经济高质量发展提供了强大助力。

注重引导强推动。采取“人社部门主导+市场运作”的方式，牢牢把握住“宁商劳务协作”“西商融合一体化”发展的重要契机，成立领导小组，制定工作方案，统筹配套资金，全力构建集技能培训、资格认证、权益保障为一体的品牌建设体系。依据县域劳动力特点，加大品牌开发扶持力度，落实税费减免、创业培训、一次性创业补贴、创业担保贴息贷款等扶持政策，积极培育有特色、有规模、有影响力的劳务品牌。同时，加强品牌建设的业务指导，充分发挥好职介机构、重点企业、能人大户、创业带头人等方面的作用，推动特色劳务品牌不断发展、壮大，目前，“商州育儿嫂”“洛南嫂子”“丹凤厨工”“商南技工”“山阳建筑工”“镇安采摘工”“镇安月嫂”“柞水耳农”“柞水汽配工”“柞水红岩架子工”等劳务品牌在国内影响力不断扩大，享有盛誉。

突出培训强技能。依托跨区域劳务协作机制，与南京、西安签订劳务品牌协同创建协议，通过政企联动引进成熟的培养模式和高水平的师资力量，按照“订单－培训－鉴定－就业－服务”五位一体的工作思路，确定家政服务、技工、种植养殖等工种培训作为主要的工作方向，大力开展订单式培训、定向输出，使培训与就业精准衔接，实现了用人单位与劳动者供给的完美契合。并对参与专业技能培训的劳动者进行职业技能等级认定，确保每个劳务品牌带动的务工人员都能持证上岗，提升了品牌质量，促进了高质量稳岗就业。

搭建平台强服务。全面调查，摸清底数，搭建信息平台，对全市已建成和在建的劳务品牌进行调研，建立专业技能人才数据库，依托“秦云就业”等微信程序，以县区为单位将岗位信息进行推送，确保技能与职位相匹配。全力对接，拓展市场，搭建合作平台，与南京、西安等地用工企业建立长期合作关系，不间断进行沟通对接，实行“点对点”用工保障。全程跟踪，精心服务，搭建保障平台，积极建立劳务工作站、劳务协作基地，不断健全纠纷处理和投诉解决机制，及时为劳务人员提供法律援助，全面做好外出务工人员的后续跟踪服务，让他们安心就业。

以质取胜强市场。充分利用线上线下各种媒体、各项活动、各种方式加强商洛劳务品牌的推介；积极与省内外的行业协会、家政服务企业、人力资源机构对接，推动商洛劳务品牌向西安、珠三角、长三角等地区延伸；注重发挥典型引领作用，广泛开展品牌推介交流活动，积极参与全国全省职业技能大赛、创新创业大赛等竞赛活动，不断扩大和提升商洛劳务品牌知名度和影响力。