近年来，宝鸡市金台区始终把加强人才队伍建设作为推进全区经济社会高质量发展的重要举措，不断在引才、育才、用才、留才上下功夫，努力提高人才工作服务全区经济社会发展的能力和水平。

精心部署谱写优才“前奏曲”。为优化人才发展环境，提高人才服务保障水平，区委人才工作领导小组办公室召集区委编办、区人社局、区教体局、区卫健局、区文化和旅游局、区财政局等部门，结合全区实际，联合制定A、B两种“优才卡”，研究涉及亲属入学，配偶就业、医疗保健、旅游服务、图书借阅等12个服务事项，区委人才领导小组会议召集18个部门专题研究审定“优才卡”发放使用办法，确保发放使用办法针对性强，操作性好，实效性高。

部门联合共创优才 “协奏曲”。线上，多部门联合通过公务系统发布《“金台优才卡”发放使用办法（试行）》；线下，对教体、人社、卫健、工信等系统联络员进行培训，确保行业部门宣传人员熟知政策；重点领域，专员办择优选派人才服务专员派金牌“店小二”，会同区工信局、人社局、金河工业园，深入企业宣传优才卡，面对面详细解读政策，指导企业用好、用活、用足政策，为企业发展强信息、添动能、惠企强企促发展。

暖心服务奏响优才“圆舞曲”。落实“金台优才卡”发放使用办法，确保持卡人享受亲属入学（园）、免费体检、就医绿色通道、辖区内旅游、免费图书借阅等服务，发放突出贡献优秀拔尖人才津贴，依托重大节假日，组织区级领导开展拔尖人才慰问活动，加强人才关心关爱，了解掌握专家人才的思想、工作和生活情况，帮助解决实际困难。加大企业管理人才，经济贡献企业表彰奖励力度，引导优秀企业家坚定发展信念、扩大产值效益，持续加大典型宣传，在全区上下努力营造爱才尊才聚才的浓厚氛围。