人才兴，则事业旺。
人才政策是人才工作的风向标，好的人才政策是招才、引才、留才、育才的优良环境和肥沃土壤。
党的二十大报告指出，要坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。
中医农业开创者、中药肥发明人、禾正农业科技公司董事长韦文礼认为，灵活拓宽多种渠道、多种形式、不同程度的引才举措，为特色产业引进更多高水平高素质人才提供了多种方法、搭建了广阔平台，让高精尖人才在潜移默化中感受到三秦大地的温暖与关怀，激发了大家为咸阳科技事业奋斗奉献的决心。
“良好的环境是吸引人才的‘强磁场’，是汇集人才的‘聚宝盆’。咸阳为广大英才提供了干事创业的工作平台和温馨便利的生活条件，这对加快实现特色产业科技创新步伐具有很好的促进作用。”韦文礼表示。
近年来，咸阳深入贯彻中省人才工作决策部署，坚持政策、机制、环境三管齐下，育才、引才、用才一体贯通，人才工作格局得到进一步加强和完善，为推动高质量发展实现新跨越注入了强劲动能。
突出政府主推 强化顶层设计
成立全省首家地市级科技工委，在县市区设立科技资源统筹中心。出台《秦创原创新驱动平台咸阳核心区建设三年行动计划（2021—2023年）》和《关于推进创新驱动引领高质量发展的若干政策措施（政策包）》《关于加强人才工作大力推进秦创原创新驱动平台咸阳核心区建设若干措施》等政策文件，吸引高端人才汇集咸阳核心区创新创业。
加大科技投入 增添创新活力
投资建设与西安交通大学西部创新港“零距离”相连的咸阳渭河高新大桥。投资建设西部（咸阳）科技创业湾，为秦创原创新驱动平台提供8万㎡孵化基地、4.5万㎡专家公寓、2.5万㎡众创空间，为西安交大学生提供教学、住宿场地，打造人才“栖息地”和创新“策源地”。设立5亿元的科技成果转化基金、1亿元的科创种子基金、1.4亿元的科技企业贷款风险补偿金，加大政策的支持引导力度。
加快资源聚集 促进成果转化
6月12日，技术工人在咸阳高新区光通信无源器件生产车间进行电子产品生产。去年以来，咸阳市在秦创原建设工作中，成立秦创原（咸阳）创新促进中心和各县区分中心，构建1+13创促体系，在高校院所选聘133位科技大使，建设254名科技特派员队伍，形成从供给端到需求端的全过程科技成果转化服务体系。咸阳日报全媒体记者 刘计划 摄
成立咸阳秦创原创新促进中心，选聘13名科技经纪人对接科技企业，收集技术需求。成立西安交大国家技术转移咸阳分中心，在13个县市区建立技术转移工作站。举办秦创原科技成果转化项目路演活动25场次，发布成果数量277项，签订科研成果转化项目25个，总投资130亿元。中国“海智计划”基地落户咸阳。咸阳高新区创建国家级众创空间——“筑梦·创享空间”，已成为西北地区唯一的海峡两岸青年就业创业基地。
释放人才活力 聚集创新动能
主动加强与高校院所合作，已与49个高校院所签订《秦创原创新驱动平台咸阳核心区建设战略合作协议》，在85家高校院所和金融、服务机构选聘195名“科技大使”作为产学研合作桥梁纽带，共吸引高层次人才2100多名。建设“科学家+工程师”队伍，形成西北橡胶塑料研究设计院有限公司与西安交通大学化学学院张敏团队、陕西天成航空材料有限公司与西北工业大学巴宏波团队等32支“科学家+工程师”队伍。举办第六届中国创新挑战赛（咸阳），与高校院所人才团队共签订32项意向协议，合同金额1340万元。在西部科技创新港举办秦创原人才引领创新发展专题研讨班，与西安交大签订《人才合作与交流备忘录》、研究生社会实践基地、组建西部智能电气综合性创新联合体等合作协议，以“平台+人才”的方式支持创新，推介科技成果，培育咸阳发展新引擎。
建立“1+6”引才机制
“1”，即实施“兴咸人才计划”健全人才政策体系，重点引进电子信息、新能源汽车、装备制造等支柱产业的创新创业人才（团队），培育行业领军人才、青年拔尖人才和区域发展人才。“打包”出台人才招引、科技转化等方面10余个优惠政策，构建出台“1+N”人才招引政策体系，吸引高端人才汇集咸阳核心区创新创业。“6”，即搭建合作“金”桥引才，聘请“科技顾问”引才，设立招才分局引才，建立科研“飞地”引才，实施揭榜挂帅引才，乡情亲情引才，吸引各类高精尖缺人才集聚咸阳创新创业。
探索构建“产业创新联盟＋高校＋专家团队”的“人才共享”模式
形成资源共享、协同创新、集群发展的人才科技创新合作体，为产业发展提供有力的人才支撑。目前，成立9个产业技术创新战略联盟，涵盖中医药、新材料、电子信息等多个领域，吸引近百家企业加盟，精准对接30余所高校。
……
一系列政策文件的出台，构建了引才“强磁场”，最大限度优化了咸阳人才发展环境。
一个个引才措施，敲开了人才愿意来咸阳、愿意留咸阳的心门。
天下英才，逐潮流而动，择热土而栖。
如今的咸阳，正成为投资的“洼地”、创业的“福地”、发展的“高地”。
如今的咸阳，经济社会高质量发展的蓝图正在变为美好现实。
