为企业推出“政策包”，增设金融服务站，开办“一站式”服务专区，13个区级部门100项政务服务事项实现“一窗通办”……政务服务效率越来越高是汉台区干部作风能力提升的一个缩影。今年以来，汉台区以“三个年”活动为总抓手，以干部作风能力大提升保障高质量发展，大力发展县域经济、民营经济、开放型经济、数字经济，统筹稳增长、惠民生、防风险、保稳定各项工作，全区经济运行平稳向好，社会大局和谐稳定。

干部的作风，是政府公信力的生命线。汉台区扎实开展干部作风能力提升年活动，把“严”和“实”贯穿抓落实全过程，将全区干部作风能力提升年15个专项工作38项具体任务纳入区委七个方面重点工作调度内容，通过强化政治素质、业务能力、纪律作风，着力锻造“思想政治过硬、能力素质过硬、工作作风过硬的‘汉台铁军’”。

坚持把政治理论学习摆在首位，抓实抓牢理论研讨、主题党日、知识测验、专题党课等学习。坚持率先垂范，领导班子带头领学，进一步拧紧作风建设“总开关”，搭建“周末课堂”“提能强基大比武”等学习平台，对488名科级领导干部进行党的二十大精神专题培训，推动1542名干部网络学习全覆盖，帮助党员干部补足精神之钙，破解“能力恐慌”，全面系统提升干部政治素养和理论水平。

全面推行年轻干部“双导师”帮带制度，累计为全区573名年轻干部配备政治导师、能力导师。创新建立《年轻干部成长纪实》机制，对年轻干部政治素质、能力素质、作风实绩进行跟踪纪实。先后选派89名新任科级干部、年轻干部到招商引资、项目建设、督导巡察、党务工作一线历练，通过交流挂职、跟班学习、专班轮训等强化干部多岗历练，锤炼过硬作风本领，13名表现优异、群众认可的年轻干部得到提拔重用。

制定《汉台区高质量项目推进年专项督查办法》，对160个重点项目进展情况进行专项督导，对进展缓慢的32个项目和开工未入库的32个项目责任单位下发督办单，以铁肩担当锻造能力过硬，打造踏实肯干的“实干铁军”。坚持把一线作为干部作风能力提升的“练兵场”，34名区级以上领导包联160个区级重点项目和76个重大前期项目。创新推行“一把手沉一线跟流程、坐窗口办业务”活动，涉及行政审批、公共服务、行政执法和重要服务事项的48个区级部门“一把手”沉一线、跟流程、坐窗口办业务，查验流程“快不快”，体验服务“优不优”，在一线服务中找堵点、优流程、改作风、提能力。组织开展重点项目、秸秆禁烧、防汛应急专项巡查督查，发现交办问题23个。七里办事处为37名年轻干部配备“清廉导师”。今年以来，区纪委监委共查处违反中央八项规定精神问题14件、群众身边腐败和作风问题41件，党纪政务处分77人。

结合“进、知、解”活动，带领全区党员干部弘扬“勤快严实精细廉”作风，扎实开展“民情大走访，作风大转变，党建大提升”活动，瞄准问题去、盯着问题改，用干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。走访居民103361户，企业15050户，解决难题717个，通过干部转作风、提能力、强本领，让群众进一步增强获得感、幸福感和安全感。东大街办事处开展“我为东大发展献一计”活动，收集城市治理、基层党建、经济发展等6大类20余条意见建议，已采纳4条并成立工作专班全力推进落实。北关办事处80个老旧小区改造已全部进场施工，区人大相继开展缓解中心城区交通拥堵、打击非法集资、关爱留守儿童等13个难点问题的调研，全区各级查摆问题328条，713条整改措施已兑现落实536条。积极推广“最多跑一次”，拓展“一刻钟便民生活圈”服务内容。上半年全区新发展市场主体7288户，较2022年同期增长108%。汉台区先后获得全省营商环境创新示范区、省级平安区、全市高质量项目推进“红旗奖”等荣誉。