“他爱岗敬业，技术过硬，喜欢钻研，遇到问题刨根问底，不解决、不罢休。”在中联重科渭南分公司，提起调试班班长代辉辉，工友们都如此评价他，说他被评为“渭南劳模”“渭南工匠”当之无愧。

中联重科生产的挖掘机在市场上有一定的知名度。很多人却不知道，一个型号的挖掘机从样机生产到批量生产，中间必须经过调试这一重要环节。就是样机出了生产线，要先检查调试和校正其各种性能，确保没有问题了，才进行批量生产，如果发现问题，就要在这里“诊断”出原因，进行反馈并重新生产。

说起来简单，干起来却并不容易。代辉辉的感受是，首先要不停地学习新知识、钻研新技术。这些年，随着技术的发展，市场对挖掘机功能、性能的要求越来越高，微小挖、超大挖、打桩机、加长臂、船挖、国四机、欧五机等不同型号的产品接连而出，GPS、ECU程序等多次改款升级。“产品更新换代，知识和技术也要及时跟进。”代辉辉说，从事调试工作10余年，不断学习充电是他工作的一大主题。

具体到每一次调试实操，在代辉辉看来，就是专注，一次次地将耐心、细心和责任心聚合。2022年6月，7.5吨新型挖掘机在试车中出现突然熄火现象，经过再次启动正常工作，第二天又突然熄火。这种情况以往从未出现过，代辉辉认识到问题不寻常，便憋着一股劲，细致地排查起来。每一条电路、每一个零件都不放过，一遍又一遍地进行压力测试、平衡测试，静态和动态观察了再观察，连续测试3小时寻找原因，重新安装并多次试验后，最终解决了问题。经过他的反馈，公司从设计图纸上对有关部件作出更改，保障了产品的质量性能。这样的事例在代辉辉的工作中时有发生，而他勇于攻坚克难和对工作高度负责的精神，也在长期的积淀中成为闪耀的工匠精神。

以匠人之心，行专注之事。由于技术硬、作风好，代辉辉多次在公司的比武大赛中脱颖而出，并先后获得渭南市“最美劳动者”、渭南市高新区“高新工匠”、渭南市“劳动模范”等荣誉。他告诉记者，还有一个集体奖让他更为自豪——“安全生产优秀班组”。“我们调试班多年来都是35人，人数没有变，但工作效率却年年提升，如今平均每台挖掘机的调试时间比一开始缩短半个多小时，不仅每年为公司节省近百万元的燃油费，还带动整条生产线效率和产能不断提高。”他笑着说，能带着团队一起成长进步，共同把劳模精神、劳动精神、工匠精神传递和发扬，对自己而言是最大的光彩。