宝塔区教育体育局党委紧紧围绕“立德树人、人民满意、教育强区”总目标，全面谋划教育事业发展，坚持深化教育综合改革，不断加强两支队伍建设，持续巩固双减工作成效，全区教育教学质量稳步提升，人民群众的满意度和获得感不断增强。

坚持高位引领，用延安精神培根筑基。将贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示作为党委学习的“第一议题”，作为系统干部培训的“第一课程”，及时研究贯彻落实习近平总书记来延考察重要讲话重要指示意见。各学校充分依托主题党日活动、学习分享会、主题班团（队）会等活动载体，重温习近平总书记在延安中学考察重要讲话和给杨家岭福州希望小学回信精神，全面推进习近平总书记来延考察重要讲话重要指示进校园、进课堂、进头脑。建立“市区联动推进、定期综合调度、部门一线服务、绿色通道审批”的工作机制，定期专题研究教育工作，出台了《关于深化新时代教育高质量发展的实施意见》《关于全面深化新时代“用延安精神教书育人”工作的实施方案》等文件，推动宝塔教育高质量发展迈出坚实步伐。

坚持五育并举，用延安精神铸魂育人。组建600多名“小小讲解员”队伍和35个“小桔灯”宣讲团，依托枣园、杨家岭、王家坪革命旧址和纪念馆等红色教育资源，常态化开展“红色课题研究”“红色思政课堂”“红色研学旅行”等主题活动、现场教学和团队活动，打造“走延安路、铸延安魂、做延安人”“延安精神讲习社”等德育品牌，形成具有宝塔特色的“大思政课”格局。在教育教学中，遵循学生成长规律和教育规律，强化过程评价、增值评价和综合评价，初步建立起面向全体学生的学业质量考核机制，积极推进新时代教育改革评价体系落实落细落地。大力开展校园足球、篮球、排球联赛和“三节一会”等活动，落实“两操一课”要求。常态化开展“唱红歌”比赛和“延安精神”主题绘画展等活动，全面提升学生美育水平，力争人人掌握1-2项体育运动技能和1-2项艺术技能。注重培养学生生活技能和劳动能力，定期组织学生开展种植、栽培、采摘等劳动实践活动，建立6个劳动教育实践基地，创建6所劳动教育示范学校。

深化教育改革，用延安精神干事创业。按照区委、区政府安排部署，迅速成立划转工作专班，按照“一月一调度”的工作机制，交任务、建台账、解难题、抓落实，有序承接市级教育资源，平稳有序完成了新区、高新区学校划转任务。充分发挥新区优质教育资源的示范引领和辐射带动作用，加快推进城乡一体化办学和校际联盟，组建教育集团11个，努力扩大优质教育资源覆盖面。一年来，新组建教育集团7个，河庄坪、姚店、川口、甘谷驿等乡镇学生回流明显，学校教育质量不断提升。按照“专班推进、专项施策、专人负责”工作机制，压紧压实教育、文旅、市场监管和乡镇（街道）的责任，在学科类隐形变异、资金监管、平安消费等方面齐抓共管，校外培训机构办学行为得到进一步规范。在全区中小学中全面推行“5+2”模式，实现课后延时服务“全覆盖”，有效减轻了学生的课业负担。实施河庄坪中心小学等9个新建改扩建项目，增加学位5490个，已全部投入使用。对17所中小学幼儿园进行改扩建和维修改造，补充配套设施设备，公办教育资源供给不断扩大，办学条件持续改善。

完善“四项机制”，用延安精神淬炼师魂。完善教师队伍补充机制、教师培训机制、教师待遇保障机制、师德师风建设机制，激发教师队伍活力，培养良好师德师风，提高教育教学质量。招聘补充特岗教师263人，安排跟岗交流500人，新聘、续聘人事代理教师318人，有效缓解了教师结构性短缺问题。遴选后备校长、副校长118人，完成206名学校管理层跟岗研修和挂职锻炼工作，学校管理人才梯队初步建立。积极推行招贤引智、素质强基、师德提升、骨干培训四项举措，通过开展岗位练兵、教学大赛等方式，培训教师3万多人次。积极开展名师大篷车、校际交流、课堂教学创新大赛、“名师课堂”等活动，打造区级名师课堂50个，评树优秀校（园）长3人、优秀教师52人，新培养省、市级教学名师、学科带头人、教学能手61人，教师队伍整体素质和专业化水平全面提升。健全中小学教师工资与公务员工资增长长效联动机制、教师队伍薪酬激励机制和教师工资待遇保障机制。区财政在压力巨大的情况下，保证了新区学校特色办学经费不减，新区学校校（园）长和教师队伍职务等级、薪酬待遇不变，保障了新区学校教师队伍稳定和教育质量稳中有升。全面落实《师德师风建设三年行动计划》等文件要求，严格执行师德师风第一标准，持续开展师德师风专题培训和专项整治，引导广大教师自觉树立高尚的道德情操和人格修养。

来源：宝塔区教育体育局党委