近日，延长油田集团公司表彰奖励了29个岗位“巾帼文明岗”和36名“巾帼建功标兵”，采油厂冯庄采油队曹家沟注水站荣获“巾帼文明岗”，该站副站长冯雅琼获得“巾帼建功标兵”。

冯庄采油队曹家沟注水站是集供水系统、水处理系统、注水系统为一体的规模式注水站，注水覆盖面积18.24平方公里。现有职工18人，其中正副站长各1人、技术员1人、化验员2人、注水工13人，均为女性，是一支战斗力强、业务精的“红色娘子军”。近年来，该站坚持把创建“巾帼文明岗”活动作为形象工程来抓，以“保证注入合格水”为目标，在注水事业中展现巾帼风貌、贡献巾帼力量。

强引领、明方向，抓牢创建工作。将“巾帼文明岗”创建工作纳入年度工作计划，制定工作方案、明确工作目标，积极引导和激励女性职工在立足岗位建功中贡献“巾帼力量”，保证创建活动有序、有效地开展。

定措施、盯重点，抓实工作成效。一是加强学习，提升综合素质。加强思想政治学习。坚持每月组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，积极参加采油厂组织的主题教育活动，宣贯“三级”职代会精神，通过思想政治学习，提高女职工的思想政治觉悟。加强规章制度学习。树立“安全第一”的思想，强化集团、油田、采油厂规章制度、安全规章制度、安全操作规程以及岗位职责的学习，让每一名职工对规章制度、岗位责任有一个全方位的了解，有效提高了职工的安全操作意识。加强操作技能培训。通过集中学习、师带徒、现场教学、岗位练兵等多种形式进行培训，使注水站每一位职工熟悉自己的工作环境以及自己的岗位职责，提高了职工的操作技能和水平。二是聚焦赋能增效，开展创新创效。班组管理方面，深入开展具有岗位特色的管理创新和小改小革创新活动。秉承“上标准岗、干标准活、交标准班”的工作理念，按制度流程操作，做到了“三不”（即卫生不达标不交接、业务未交接清楚不交班、隐患未排查不交班），有效促进各班工作高效开展。技能培训方面，结合生产实际，设立“网络课堂”，将比较繁琐的工艺流程、设备设施等用图片、文字的形式上传至工作群，以备大家随时查阅、学习，做到入脑、入心。小改小革方面，职工参与的“便携式流量计校验装置”项目，获得采油厂小改小革技术成果三等奖。三是落实女工权益保护，强化安全生产工作。落实女职工权益保护法律法规，组织学习《中华人民共和国妇女权益保障法》，让每位女职工都明确了如何保障自己的特殊权益，了解自己的特殊权益有哪些，培训学习满意度高。聚焦岗位特点，贯穿安全主线。以“小班组、大安全”工作为契机，从三个方面入手保护女职工人身安全，即从硬件入手，强化设备维护，落实“两个执行”；从安全环保检查入手，按日巡查、周督查、月考核制度进行落实；从夯实“小班组、大安全”活动效果入手，重点在风险辨识、隐患排查、宣传教育、“安全月”通过开展岗位“三卡”，做到安全“三确认”。

优业务、塑形象，抓强综合素质。坚持从思想政治、业务熟练、工作态度等方面入手，建立各项学习制度，举办“巾帼文明岗”学习小课堂，文明礼仪培训等，努力提高女性工作人员的整体素质。营造“家”文化，职工过生日，站上会为她准备一碗长寿面、一条生日祝福、一个生日蛋糕，增强职工的归属感和满意度。结合“培育好家风——女职工在行动”主题活动，开展“写家书、传亲情、育家风”、“阅读共享美好、巾帼共沐书香”“好家风，女工在行动”等系列活动，逐步形成“女性、安全、家园”为核心的特色文化理念。组织职工参加采油厂、采油队组织的庆祝“三八”节趣味活动、插花活动以及端午节包粽子等活动，引导女性工作人员立足于本职岗位，爱岗敬业，团结拼搏，勤奋务实，无私奉献，在争创过程中力求展示注水站女性干部锐意进取、蓬勃向上的精神风貌。

她们在平凡的岗位上，用自己的格言，奉献着绵薄之力，激扬着巾帼之志，彰显着巾帼之美，踔厉奋发巾帼志，笃行不怠向未来。今后，她们将继续用自己的努力彰显初心，绽放最美年华！