11 月 2 日，在国家卫健委医院管理研究所公布《DRG/DIP 实施对医疗质量的影响评价与医院精细化管理改进研究》课题第二批培训建设基地名单，延安大学附属医院成为陕西首家 DIP 培训建设基地医院。 

自《DRG/DIP 支付方式改革三年行动计划》颁布以来，该院党政领导班子的高度重视，延安大学附属医院提早谋划先行推进，从顶层设计、目标管理、构建指标体系、分步实施、协同推进等入手，搭建起基于 DIP 支付方式改革下的医院医保精细化管理体系：1、打破管理壁垒，建立医保、医务、护理、病案、质控、药剂、药学、卫材、网络、信息、财务、设备、绩效等多职能科室 MDT 管理模式；2、采取送出去、请进来、下一线、线上线下同步的培训模式，强化 DIP 支付方式改革认识与学习。3、上线病案首页质控、医保结算清单管理、DIP 运营分析、智能审核、CN-DRG 等系统，提高数据质控效率, 提升病案质量与医保管理水平，兼顾支付与国考双轮驱动，取得一定改革成效，较去年同期， CMI 值提升 0.15，平均住院日下降 0.9 天，费用消耗指数下降 0.34，药占比下降 0.67 个百分点，耗占比下降 1.35 个百分点。

此次获批成为国家 DIP 培训建设基地，既是鼓励，更是鞭策。该院将紧跟中、省、市《DRG/DIP 支付方式改革三年行动计划》改革步伐，进一步完善信息化建设，强化病案首页与医保结算清单质量管理，扩大临床路径病种范围，充实「药径、耗径」管理，控制医疗成本，促进合理诊疗，优化绩效考核方案，激发内生力量，推进院内「医保、医疗、医药」的三医协同改革，院外「医保、医院、患者」三方共赢，努力做好培训基地的建设与示范引领作用，推动延安 DIP 医保支付改革，为国家医疗保障事业贡献绵薄之力。