“眼有星辰大海，心有繁花似锦，参与是一种快乐，结果是一种鼓励，每一场比赛都是全新的挑战……”前不久刚参加完府谷县讲解技能大赛的小张，很诗意地总结比赛心得。

讲解技能大赛是府谷县青年人才“比武练兵”的一个真实写照。

近年来，府谷县紧盯青年人才培养，通过业务技能大练兵、大比拼，充分释放青年人才潜能，激励青年人才“在青春的赛道上奋力奔跑”。

府谷县印发青年人才“奋进新征程　建功新时代”打擂比武实施方案，开展“高效课堂”教学技能赛、“新星企业家”竞选赛、职工岗位技能赛、矿山救护专业赛、政策业务“一口清”擂台赛等多领域赛事，有效推动人才工作“唯帽子”问题治理，并探索提出“1+X”人才工作法（即以“1”场专业“赛”事为人才评价基准，配套做好“X”项人才服务保障），为后起之秀蓬勃成长、专家骨干轻装上阵营造良好人才生态环境。

新修订的《府谷县有突出贡献拔尖人才选拔管理办法》，设定不低于20％的青年拔尖人才选拔比例，并在专业评审中设立“阐述、答辩”的竞赛环节，以实绩、贡献为基本依据，破除人才评价“四唯”倾向。在教体领域，通过“教学能手”大赛推进人才评价改革。如对获得省市“教学能手”称号的公益性岗位、见习生予以兑现同工同酬待遇，对获得县级“教学能手”称号的公益性岗位、见习生给予省市级“教学能手”同类人员80％待遇，截至目前，享受此项待遇的人员有146名。