近日，新一轮“校招季”开启，互联网公司纷纷发布招聘信息。梳理各家企业的招聘信息显示，今年，扩招成了互联网大厂招聘的主流趋势。多家互联网头部公司，都对外传递了岗位扩招的积极信号。

高校毕业生当前就业形势之严峻，人所共知。因此，“今年互联网行业的招聘有所回暖，无论是暑期实习岗位，还是应届招聘岗位，感觉都比前两年要充足一些”的些许积极信号，就显得弥足珍贵，经媒体报道后，引发更多关注。

当我们把互联网企业“校招季”扩招作为一种积极信号进行解读时，读懂这一信号的不该只有大学生，也需要政府、高校、社会等协同前行，以促动更多政策善意和扶持美意的迸发。部分企业扩招，不只是招聘规模相较前两年有较大增长，而且毕业时间范围也进一步扩大。这事实上也在提示政府、社会、高校等各方，针对大学毕业生的就业扶持需要系统集成，为他们提供全方位的便利，尤其是就业时间与选择空间。

对政府部门来说，除了宏观就业政策的积极推进外，亦需要在个别细节之处进行微调，比如应届毕业生身份保留问题、调控高校专业设置等。社会观念更需要升级换代，比如“考上大学，就能找到好工作”“体制内就业更体面”等观念需要扬弃，年轻的大学毕业生们要知道：文凭仅仅是知识掌握程度的一种说明方式，不再是唯一通行证；相反，有没有更强的社会适应能力和创造价值的能力，才是富有远见的用人单位真正看重的，也才是个人在职场立足、远航的锐器。此外，还要直面的一个突出问题是，一些高校的专业设置、学科建设和教学内容、教学方式等滞后于时代发展，人才培养质量与用人单位的衡量标准存在错位，相对固化的人才培养模式与部分同质化人才造成了就业市场存在一定的结构性供求矛盾，一方面用人单位难以招到期待中的人才，另一方面，大学毕业生中存在的同质化竞争现象也造成了就业市场的内卷化。

就业市场上积极信号的释放，也需要毕业生们能接得住，要接得住，就要符合用人单位的要求，而没有真正的本领，只有一纸文凭，显然远远不够。为此，大学生们就要果断放弃那种“考上大学就是终点”和“用大学生的身份换来体面的工作”的思维，在大学期间有效地提升自己，精进专业知识和专业技能，同时，用发展的眼光审视自己和社会，正视自身位置，认识到学历本身不是护身符，学历背后的能力，才是让自己在未来更具竞争力的真正保障。

全方位提升大学生的核心竞争力，是政府、高校、社会和毕业生读懂互联网企业扩招积极信号的要义所在。清代学者王永彬在《围炉夜话》中说：人生境遇无常，须自谋一吃饭本领；人生光阴易逝，要早定一成器日期。对青年学子来说，既需要政府、企业、社会释放更多可感的善意与可见的扶持，又要认清社会发展和时代要求的时与势，廓清个体前途与大环境、大趋势的关系，去锤炼更大的本领和沉潜前行的智慧，为远大志向的实现和人生成就感的获得打下坚实基础，方能在从校园走向社会这一重大人生选择过程中，走得快一点、行得从容些。

（来源：中国教育报）