近日，江西银行再度成为公众关注的焦点。该行党委委员、副行长俞健因涉嫌严重违纪违法已被开除党籍和公职，并被移送检察机关审查起诉。

然而，尽管作为在香港交易所上市的公众公司，江西银行在其官方公告中对于俞健的事件却保持了沉默。

回顾江西银行2023年度的财务报告，俞健仍被列为副行长，且财报中并未对此进行任何注解或特别说明。在报告的公司治理部分，高管名单依然详细列出了俞健的简历，一切看似如常进行。

然而，到了8月30日，江西银行发布的2024年中期报告中，俞健的名字已从副行长名单中悄然消失，更为引人注目的是，在这份中期报告中，江西银行明确声明：“報告期內，本行的最高行政人員未發生變化。”这一表述与俞健实际情况形成了鲜明对比。

据公开资料，江西银行的历史可追溯至南昌银行，后者于2015年通过吸收合并景德镇市商业银行实现了重组，并在2018年成功登陆港交所，成为江西省内独一无二的省级法人银行机构。至2024年6月底，江西银行的资产规模5645.15亿元，在业务运营方面，该行上半年实现了57.48亿元的营业收入，相较于去年同期增长了6.48%，然而，净利润方面则出现了下滑，上半年实现净利润6.45亿元，与去年同期相比下降了47.40%。

截至2024年上半年，江西银行的不良贷款总额达到了88.72亿元，不良贷款率也攀升至2.53%，与年初相比增加了0.36个百分点。以房地产贷款领域为例，该行的不良贷款率从年初的3.29%急剧上升至中期的16.61%，短短半年内增长了5倍之多。

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值得注意的是，在银行业普遍减员的大背景下，江西银行却逆势增员，今年上半年在岗员工人数较2023年同期增加了390人，达到5405人。然而，尽管员工总数有所增加，但员工的总体收入却出现了下降。今年上半年，江西银行的员工成本为7.11亿元，较去年同期的9亿元压降了1.89亿元。

值得注意的是，尽管员工总体收入下降，但关键管理人员的总薪酬却未受影响，反而略有上涨。2024年上半年，关键管理人员的总薪酬为310.6万元，略高于2023年上半年的309.2万元。

从管理人员的合计薪酬表来看，虽然基本工资和奖金等直接薪酬有所降低，从2023年的262.2万元降至2024年的240.4万元，但社会保险及员工福利、住房公积金等单位缴存部分却增长了20.9万，其他福利也增长了23万。这意味着，尽管直接薪酬有所减少，但管理人员的总体福利待遇并未受到明显影响。

（来源： 金融界）