就业，一头连着经济大局，一头连着民生冷暖。近日，在国新办举行的新闻发布会上，国家发展改革委相关负责人在回答就业问题时表示，技术进步在推动经济转型和产业升级的同时，也会催生出许多新职业和新就业岗位。

该负责人援引了两个案例。一是低空经济催生了无人机操控员。据有关部门测算，现在专业无人机飞手缺口已达100万人，未来随着低空经济被更广泛应用在农业、物流、环境监测等领域，这方面缺口将更加突出。二是新能源汽车催生了多种新业态。如今，汽车与过去大不一样，堪称集机械、电子、计算、感知、视听、储能等多项技术为一体的“大号终端”，根据预测，到2025年，仅新能源汽车维修和研发方面的专业人才缺口就将达到103万人。

这些案例，有助于我们理解产业迭代和人才需求之间的关系。著名的“汽车PK马车”早就证明，每一次的技术进步，同时也是工种、职业的革命。100多年前马车夫消失，但那时的人们不会想到，汽车将会发展成全球最大的工业体系之一，创造的就业岗位数以亿计。如今，仅在中国，就有3000万人从事与汽车相关的工作。近年来，诸如“智能网联汽车测试员”“智能网联汽车装调运维员”等新职业还在涌现，表明这一产业的想象空间十分巨大。

回顾这些年来，网络主播、外卖骑手、快递员、网约车司机等新就业形态劳动者群体，正是依托技术进步逐渐壮大的。每次人社部发布的新职业，也体现了新技术、新趋势、新需求，是观察我国经济发展新动向的一个风向标。可以说，解决就业问题，根本要靠发展。而大力发展新技术，才能不断培育新的就业增长点。新一轮科技革命和产业变革中，世界主要经济体继续加强对前沿技术和未来产业的布局，谁掌握了技术主动权，谁就掌握了发展主动权。

当前，伴随着我国经济向高质量发展转型，劳动力从传统房地产等劳动密集型产业流出，构成新的挑战。我们不仅要缓解结构性就业矛盾，更要想方设法创造更多就业机会、千方百计扩大就业容量。不久前，中央层面首次出台就业“二十四条”，其中就提到“努力创造更多高质量就业岗位”。如何创造？归根到底需要发展新质生产力，改造提升传统产业，培育壮大新兴产业，布局建设未来产业，加快发展先进制造业集群，让技术进步更新传统工作岗位，让企业用工从劳动密集型向技术密集型转变，使高质量发展的过程成为高质量就业的过程。

新职业，新机遇，新舞台。对个人来说，阵痛总是存在的，但认清发展大势，积极拥抱变化，才不至于在怨声载道中失去机遇，在怀念旧梦中蹉跎岁月。正如当很多人还在感慨AI等新技术可能造成失业时，已经有相当部分的人抓到了“红利”，找到了适合自己的新工作。在这个充满机遇与挑战的时代，我们可以预见一个更加多元、开放、包容的劳动力市场。让我们行动起来，乘风破浪，追求更大的梦想，实现自我的价值。

（来源：南方日报）