南安农商银行发布招聘，年薪约30万及全面福利吸引人才，关键管理人员薪酬优厚。但三季报显示，该行虽收入增加，净利润却下滑5.25%至3.97亿元，呈现增收不增利现象。

高薪招聘：普通员工人均年薪30万、公积金月缴4300元

近期，南安农商银行发布了新一轮的招聘公告，计划招聘30名新员工，其中免笔试类和普通笔试类各占15名。此次招聘主要面向2023、2024年离校未就业高校毕业生及2025年应届毕业高校生。

据公告显示，薪酬包含岗位工资、津贴、绩效奖金、年终奖及各类补贴，近三年普通正式员工平均年薪约30万元。此外，员工还享受五险两金，其中住房公积金月缴交金额均为4300元左右。

除了上述薪酬之外，南安农商银行的待遇还包括补充医疗、工会医疗互助、团体重大疾病及意外伤害保险等，确保员工在医疗和意外方面的保障。同时，员工还享受年休假、生日及节日福利，以及标准化宿舍和食堂免费用餐等福利。

根据2023年已公布的上市银行薪酬数据，南安农商银行的人均薪资与常熟银行的人均薪资31.02万元相差无几，显示出该行在员工薪酬方面的竞争力。

年报披露，2023年该行薪酬总额为2.565亿元，受益人为全体在岗员工，包括劳务派遣人员等。以875名员工的数据计算，该行2023年度人均薪酬为29.31万元。

值得注意的是，南安农商银行的关键管理人员的人均薪酬分别为2023年的105.34万元、2022年的121.77万元和2021年的129.68万元。

三季报增收不增利，净利润下滑至3.97亿元，降幅5.25%

南安农商银行，其前身可追溯至南安农村信用社，在2012年，成功改制为农村商业银行，并正式更名为南安农商银行。截至2024年6月末，南安农商银行的股本已经达到了15.42亿元，该行已经在福建省南安市设立了34家分支机构，包括1家总行营业部和33家支行。此外，南安农商银行还积极拓展跨区域经营，投资设立了6家村镇银行。

截至2024年三季度末，南安农商银行资产总额达到787.34亿元，负债总额为721.4亿元，均实现了年初以来的稳步增长。该行资产结构以贷款及垫款和投资资产为核心，其中债券投资占据投资资产的主导地位，特别是国债投资，已接近债券投资总额的一半。

据了解，该行的信贷资产质量方面却面临一定挑战。2024年上半年，南安农商银行的关注类贷款和逾期贷款规模分别增至26.84亿元和10.90亿元，与年初相比，分别增长了6亿元和4.3亿元，涨幅达到28.79%和65.15%。同时，这两类贷款的占比也有所上升，分别增加了1.08个百分点和0.87个百分点，达到5.91%和2.4%。这一趋势表明，信贷资产质量的下行压力正在加大。

在资产规模持续扩大的背景下，南安农商银行的盈利能力却未能同步提升，出现增收不增利的情况。截至2024年9月末，该行营业总收入为14.72亿元，其中传统业务贡献了14.01亿元，投资收益为0.67亿元。尽管中间业务收入仍为亏损，但亏损幅度已从上年同期的0.14亿元收窄至0.08亿元。

然而，从成本方面来看，南安农商银行的营业总支出却有所增加。与去年同期相比，该行营业总支出增长了1.19亿元，增幅达到14.32%。其中，业务及管理费从4.88亿元增至5.11亿元，信用减值损失也从3.34亿元增加至4.25亿元。这些增长导致利润总额下滑至5.28亿元，降幅为6.05个百分点。最终，净利润比年初减少了0.22亿元，降至3.97亿元，降幅达到5.25%。

(来源： 金融界)