近期，多家险企密集发布春季招聘信息，人才需求涉及多领域，尤其随着人工智能技术发展，对 AI 技术人才的需求显著增加。

从招聘情况看，中国平安、中国人保、新华保险、泰康人寿等险企提供的岗位涵盖业务类、投融资类、科技类、产品类、运营类、职能类等八大类超 2000 个岗位，地点遍布全国。专业需求覆盖保险、经济、金融、市场营销、精算等传统领域，同时包括临床医学、护理学、计算机、法学、心理学、公安侦查等多学科。

业内人士表示，保险行业对复合型人才需求凸显，如既懂保险又懂医学，或既懂保险又懂大数据的人才。险企更青睐 “更专业”“更融合”“更前沿” 的人才，尤其在新能源汽车、智联网汽车技术发展背景下，车险业务需深入了解汽车风险变化趋势，人才需求正从传统保障型向风险减量型转变。

值得关注的是，险企不仅加大 AI 技术人才招聘，还运用 AI 技术优化招聘流程。例如，中国平安自主研发的招聘系统集成 AI 人岗匹配、AI 面试、AI 谈薪等功能，通过自然语言处理与机器学习技术精准评估学生能力。

专家建议，高等院校需加强与保险机构交流，结合行业趋势培养适配人才。传统保险学课程可融入数据科学、保险科技、健康管理等内容，促进跨学科融合。学校可邀请险企一线人员参与教学，并通过实践基地或实习提升学生能力，以更好匹配行业需求。

来源：证券日报