本网汉中讯（记者 胡文韬）今年以来，汉中市略阳县以深化开展“三个年”活动为抓手，聚力打好“稳就业促增收硬仗”，立足秦岭山区生态优势与特色产业基础，坚持实施平台筑基、品牌赋能、服务提质、渠道拓岗“四措并举”，精准打出稳就业促增收“组合拳”。截至目前，全县城镇新增就业1749人，农村劳动力转移就业达4．79万人，实现劳务收入20．07亿元以上。

构建岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务四位一体的培训体系。2024年以来，累计开展职业技能培训2161人次，发放技能培训补贴380万元，开展技能等级认定526人次，形成技能提升与就业增收的良性循环。完善县镇村三级就业服务网络，标准化建设1个县级就业服务中心、15个镇级服务站和145个村级服务点，深入开展“春风行动”“就业援助月”“春暖农民工”等服务活动。推出“夜市招聘”模式，将就业岗位“摆摊”送到群众家门口，让招聘更“接地气”。打造数字化就业服务智慧平台，建立企业与求职者“双向对接”云平台，实现就业服务“掌上办”“指尖办”，平台上线以来助力700余名求职者实现线上对接。深化政企校协同，围绕中药材种植、乌鸡养殖等特色产业开发培训课程，共建技能人才培训实训基地4个，有效带动家庭增收，实现“培训一人、就业一户”的目标。

依托略阳电商学院，孵化“乡土主播”130人，带动农产品线上销售突破千万元。以略阳传统美食“瓢儿馍”“乌鸡汤”“罐罐茶”为突破口，通过电商推广实现年销售额超5000万元，带动1200余户家庭融入产业链。活化非遗资源，打造“非遗＋电商”品牌，注册“羌燕”“郙阁颂”“略藏禧”“秦巴樵夫”“羌婆”等20余个非遗商标，研发非遗旅游产品，创造就业岗位1600余个。推行“订单式”培训，强化就业增收闭环。联合汉中中南技能培训学校开展中式烹调、电工、焊工等职业技能培训，两年累计培训2161人，就业率达45％以上，实现“培训－就业－增收”闭环。

聚焦高校毕业生、农民工、退役军人、脱贫人口等重点群体，开发就业见习岗位和公益性岗位3800余个，通过“线上＋线下”招聘会提供岗位8700多个，高校毕业生就业率达到90％以上。开展人社专员联企服务，走访108家县内企业，累计解决涉企难题60余件。培育县级创业孵化基地（返乡创业园区）5个，入驻孵化创业实体53家。常态化举办“创客沙龙”活动，每季度组织创业导师、成功企业家、金融机构与创业者面对面交流，围绕项目孵化、融资对接、品牌打造等开展专题辅导，已举办活动10期，服务创业者600余人次，促成创业合作项目27个，有效激发创新创业活力。创新工作法，提升欠薪治理效能，今年以来排查29个项目、295户企业，7份督办函全部整改到位；线上46起投诉100％办结，为56名劳动者追回工资53．586万元。

政策金融协同稳岗扩岗。延续实施失业保险稳岗返还和技能提升补贴政策，激励企业稳定就业岗位，减少裁员规模，支持劳动者提升职业技能；同时协调金融机构，重点对吸纳就业能力强、稳岗成效显著、用工规范的实体经济，特别是劳动密集型小微企业加大贷款扶持力度。对符合条件且融资困难的企业，提供小额担保贷款贴息支持。今年以来，已为5家小微企业、22名个体经营者发放创业贷款2690万元，新增就业岗位264个。按照延伸产业链吸纳一批、新建产业项目创造一批、对接园区企业开发一批、扶持自主创业带动一批、开发公益性岗位安置一批等“五个一批”拓岗促就业，今年已实现拓展就业岗位5960个。其中，对在群众家门口实施建设的小型基础设施项目，坚持推广以工代赈的方式，吸纳2093人就近就地就业，发放劳务报酬2355．17万元，就业岗位的拓宽为劳动者提供了就业机会，有力带动了当地群众增收致富。